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第566章 中央领导召见（第1页）

郭拙诚肯定地说道：“只要他们没有违法乱纪，那就不归我们管。我们唯一的权力就是：只有在他们请求我们进行帮助的前提下，我们才根据具体情况帮助他们，帮助他们解决生产、发展中的问题。一般时候他们的经营让市场去制约，让市场去引导。

现在，他们有了一个好的条件，他们生产的产品由外贸部门全部收购，完全有时间也有条件实施这个方案。但是，目前这个条件只是暂时的，一旦将来工厂规模扩大了，将来其他企业到有钱赚而效仿我们，商贸部包销产品的局面就会打破，他们将与其他企业一样到市场上竞争。我们的时间很紧，必须尽快进行试点。”

张子滕笑道：“只要你这个当县长坚持，无论什么时候都可以进行。工厂的权力就能得到充分保证，谁敢来指手划脚？”

郭拙诚却认真地说道：“我们最应该避免的就是‘人存政举，人亡政息’的情况。当然，你和我在这里，他们的自主权能得到充分保证，但如果我们两个都调到上面去了，或者都到其他地方当领导去了，怎么办？”

张子滕心里一阵黯然，心道：我这人还有可能上升吗？这次如果不是你帮忙，我早下去了，向上升绝对不可能。

郭拙诚似乎知道张子滕在想什么，笑着说道：“张书记，你信不信，只要我们这三个厂的效益上来了，你立马就会上升，即使这次改革存在问题，我们也是走在全国企业改革的前面∠级派出调查组下来调查之时，就是你升迁之日。”

张子滕的心一下燃烧起来，脸色一下变得红润。感激地了郭拙诚一眼。至于信不信。他心里已经毫不怀疑。他知道郭拙诚这么做，一方面是让他管这些琐碎事，让他分碘些麻烦的工作。但另一方面又何尝不是给政绩给他？谁都知道三个工厂是郭拙诚一手建起来的，这个功劳郭拙诚就是再推，上级组织也会把功劳记在这个小年轻身上≡己最多分一点汤喝。

可是，如果自己亲自主导两个企业的改革，那情况就完全不同，毕竟郭拙诚只是方案的提出者，提出的也是一个草案，只是确定了大的方向，具体如何做还得执行人来进行。就如部队打仗，上级领导只给任务消灭某个地区的敌人，但战斗怎么打。从哪里选突破口，哪里主动，哪里强攻。都得由具体指挥的人做。将来胜利了，战功必定有这个现场指挥员的一大份。

如果真的企业改革成功c的成了全国的样板，他张子滕不就名声在外了？想不升官都难。即使失败了，也没关系，这可是按照郭拙诚的路子走的，可以由他分担大部分责任。党委的职责分离、让企业跟地方政府脱钩，这可是他第一次听说，这责任不放在郭拙诚身上放谁身上？

再说，郭拙诚这小年轻树大根深，这点责任对张子滕或者其他干部而言，可是一座背负不动的大山，而对郭拙诚而言，只不过一场小小的毛毛雨而已。长河县肯定只是他的一块小试验田，毁了也就毁了，最多让他歇一歇脚，停顿一年两年而已。

到张子滕信心满满，郭拙诚满意地从他的办公室出来，回到了自己的办公室。他之所以不揽这个改革者的光环，是因为他的自己激进，的自己自觉不自觉地将前世那些措施和动作用到现在，很容易造成改革脱节，给上级领导留下一个太激进不稳重的印象。

有了张子滕等老干部在其中进行综合，就算他提出激进的思想、激进的办法，也会被他们修改得平和，修改得让人容易接受，不会导致上级领导的反感，或者大大减少上级领导反感的程度。

只要自己在背后默默地推动，自己提出的方案再被磨平，也不可能真的变得平庸，其主要的观点还是一样会默默体现。

郭拙诚心道：“在体制改革的道路上自己还是走稳重一点好，尽量不要太出风头。想现在偶尔为之可以，长期激进可不行。”

“笃！笃！笃！”正准备批阅文件的郭拙诚被外面的敲门声打断，郭拙诚说道，“进来！”

推门进来的是他的高才秘书闫宇。

郭拙诚头都没抬，问道：“什么事？”

闫宇说道：“郭县长，有中央领导到了省城，上级请你过去。那位首长点名要见你。”

郭拙诚很平静地哦了一声，说道：“知道了〔么时候？”

闫宇见郭拙诚有点无动于衷，心里很是佩服，也多少有点嫉妒：年纪比自己还小，又不是如自己一样从名牌大学毕业的，怎么就这么幸运呢？还让我当他的秘书？

当然这种念头只是一闪而逝，只是一个年轻人的正常反应，他可不是不起郭拙诚，也不是嫉妒。相反，随着时间的推移，他现在是越来越佩服郭拙诚了，就是前几天他抄写的那个企业改革方案，他就钦佩不已，不但佩服他的文才、他的奇思妙想，更佩服他的胆量。