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第087章 风暴后续一（第1页）

这一次规模宏大的反贪行动。在省城里及周边县产生了巨大的轰动。无论是对于净化官场风气还是社会风气。都产生了令人意想不到的效果。

因为这一次行动。使得数以千计的各级官员。或者被杀。或者被抓坐牢。所以。许多空缺的职位需要得到及时的补充。

北京高层立刻对这个省的领导下达了批示。要他们立刻从现有的干部中选择政治品质好。有事业心。业务能力强。在群众中有极高威信。年富力强的人充实在领导岗位。

北京高层还特别指示。在这一次干部配备过程中。一定要坚持客观公正的原则。一定要使有能力。有事业人的人。提拔到领导岗位上。整个过程。要全程接受群众的监督。还要在社会上长时间的公示。一旦出现一例买官卖官或者任人唯亲的现象。将追究主要领导的责任。现有的干部。如过不足以胜任。将从全社会公开招聘。高学历。正规名校毕业的优先录用。

鉴于群众对官场上的裙带风深恶痛绝。指示还指出。这一次干部的选拔。现有在职干部的子女和亲戚一律不准参加竞选。

省领导接到这个指示之后。不敢怠慢。立刻就在省城全市范围内。开始选拔干部了。

本來这一次一下子拿下了这么多的干部。对于那些当官的子女亲戚來讲。是一个进入仕途的绝佳机会。但是因为有北京高层的要求在先。所以这一次。他们再也不敢轻举妄动了。这样就给勤勤恳恳。任劳任怨工作能力又极强的人才提供了机会。

于是在全市范围内。对干部的选拔工作就一级一级地展开了。

省领导们首先是对厅一级的干部进行选拔。采取的方式是。现有机关干部自愿报名。在对报名者的学历。工作经历。工作业绩进行考察评估之后。展开初审。于是一个报名潮就出现了。

通过初审。一大批高学历的知识型人才被发掘了出來。他们中大都具有名校研究生学历。有的还是名校的博士。在此之前。他们只能是贪官儿的幕后智囊。默默无闻。不显山不露水。现在他们就要成为干部队伍里的主角。出现在前台了。

初审通过之后。省委省政府就从北京方面聘请了资深的专家。对初审者进行面试。让他们在专家面前进行演讲。发表自己的见解。最终确定了厅级干部的人选。

对于有的厅级岗位。省领导则直接到全国范围内上公开招聘。要求学历至少是硕士以上。于是來自全国的各界精英。云集省城。他们有的是某方面地方学着专家。有的是大学里的教授。一时间。各路英豪云集省会。

通过两周的选拔。所有的空缺的厅级岗位都得到了补充。

反贪风暴之后。一个最直接的变化是。领导的学历结构发生了巨大的改变。之前。官员的学历一项里。正规大学毕业的很少。大专学历居多。还的还是中专学历。本科学历大多是函授之类。研究生学历。也是后來取得的。其中的猫腻。老百姓是最清楚不过的。

这一次的公示栏里。几乎清一色的都是名校研究生毕业。博士学位的大有人在。有的还是海归派。

让这些精英去管理社会。老百姓也是放心　。他们也明白了。之前的官场是怎么一回事儿了。之前。老百姓的孩子就是再优秀。也进不了官场。充其量也就是一个高级打工者。倒是那些贪官的孩子们。哪怕是一坨臭狗屎。也可以身处领导的岗位。然后去干一些见不得人的恶心事儿。

选拔了厅级。接下來就是县处级。

对于这一级干部的选拔。省领导也做出了明确的规定：一、现有干部的子女和亲戚一路不得竞岗。二、参加竞岗的必须是正规大学毕业。研究生学历的优先。三。不足部分。从社会上公开招聘。四。打破论资排辈现象。特殊人才。可以破格上岗。五。所有被录用的人才。必须做到向社会公示。如有弄虚作假。一律严惩。

为了这次招聘的有序实施。省领导排出了十几个巡视组。对各地的干部选拔进行不间断地巡视排查。发现问題。就地解决。

通过两周的努里。全市所有的县处级干部就全配备齐全了。

结果是。一大批高学历高素质。有事业心的人走上了县处级的领导岗位。

整个竞聘过程中。几乎沒有官员的子女和亲戚介入。因为上面有三令五申。他们不敢碰这条红线。再说他们大多都是三流学校毕业的。不学无术。在公正的竞争面前。他们参加了也是名落孙山。

接下來就是大量的科级以上干部的配备了。在以往的时候。这个环节是最容易出现买官卖官等**现象的。也是**的重灾区。

在不少县级单位。这一级干部。都有明码标价。什么位置的局长。什么价格。好单位贵。次一些的单位价格就相对便宜。在有的地方。一个派出所所长就二三百万。一个教育局长。就四五百万。试想。一个贪官花了这么大的价钱。买了这么一个官儿当。他日后能不贪污。能不**吗。

鉴于以往的现实。这一次省里除了派出巡视组之外。要求各市和区县也要对干部选拔进行巡视监督。任何缓解不能出现空隙。不能给**留有任何可乘之机。所有环节包括报名、资格审查、面试、录用都要有全程录像。哪个环节出了问題。就追究哪个环节领导的责任。

于是科级干部的选拔就紧张有序地在全市各地全面铺开。经过两周的努力。这一级的干部就全部配备到位了。

在一级一级的干部选拔过程中。沒有出现过了一起干部干涉现象。也沒有出现买官卖官现象。更沒有出现过一起群众举报干部任用不公的举报。

在整个干部选拔过程中。根据北京的要求。特别小组一直参与其中。这也使得干部的选拔做到了公开公正透明。

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