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第94章划策（第2页）

你上去了，别人第一想法就是你拍对了齐登辉的马屁，齐登辉强行把你推上去了。

齐登辉有能力，跟着齐登辉混有前途。

至于别人为什么会这么想，原因很简单，柳毅和雷国庆在制造一部注塑科干了这么久了，现在有副科长的位置空缺，他们不可能推你上来的，如果真的是他们推你上来的，那他们怎么和那些支持他们的人交代呢？

所以齐登辉就是你的机会。

你如果不想长期上夜班，你就得去找齐登辉，找他商量商量。

这对你，对他，都是有好处的”王三炮说道

林骄阳一听，再次对王三炮刮目相看，这家伙研究人性确实研究的有些透测，看东西看的很准。

但现在的问题是，自己怎么和齐登辉开口谈这个事情呢？

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齐登辉坐在自己的书房里面沉思了半天。他在思考问题，思考关于雷国庆‘电话遁’的事情。

雷国庆现在算是跟自己彻底的撕开了脸。

如果自己想不到其他的办法来管控他的权力的话，最后的结果就是注塑科不受控。

估计会朝制造总监快速靠拢。

而所带来的后果呢？

很有可能会让压铸和冲压科跟随。

人都是这样，一旦看到自己架空不了形势的时候，其他的人自然会找靠山的。

所以自己必须得让注塑科受控，而不是失控。

怎么样让注塑受控呢？

今天他特意去找了他的‘后台’，那个推荐他过来做部长的老领导。按照老领导的话来说。

让一个科室受控，最主要的是要告诉别人，他齐登辉有掌控他们命运的本事。

一旦没有这个本事了，那失控就理所当然了。

管理的两条基准

要想别人听你的，跟着你混，只有两条路可以走

第一条路呢，是让他恐惧，看到你就怕，你说什么，他就去做什么。

但很显然齐登辉不具备这样的资格，他初来轧到，加上上面还有人卡着，要想别人很恐惧他，基本不可能，这条路，根本就走不通。

第二条路就是决大多数人在使用的着数，给人利益，让人听你的。

当然，给人利益不是说给别人钱财，而是要给一个希望给人家，人家跟着你混，跟着你做，能混出名堂，能有前途，能发挥所长，能大展拳脚，这些都是所谓的利益。

如果人家跟着你混，看不到希望，你觉得你靠所谓的人格魅力，你能吸引到人追随你？

开什么国际玩笑。

跟着你没有任何前途，谁愿意跟着你？

也就是说，齐登辉不想在和柳毅的争斗中输的干干净净的话，他必须让别人看到，自己还掌握着权力，还能左右他们的前途。

但具体要怎么弄呢？

这真的是一个很难的问题。

正科长和制造总监一条心的话，作为部长很难有所作为的，除非是让正科长的权力变小。

比如说。。。。。。。

齐登辉突然拍了下自己的脑袋，好象想到了什么一般。