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第五十三章 人事总是最敏感 二（第1页）

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吴金泉沉思着，陆政东却并没有打住的意思：

“檐口区在市里的重要性无需我多言，既然如此重要，就需要有一个优秀的班子，而作为区长这个角色担负着带领政府班子落实贯彻和执行推进党委决策的关键职责，可以说这个角色选得好，对于促进檐口区社会经济事业发展，而选得不合适，则有可能延缓檐口区的发展带来延滞效，进而错过檐口区最好的发展机会，我希望一定要慎重考虑。【书高品质更新】”

一直面无表情的蒋炳明似乎终于忍不住了，眉毛微微向上一扬，道：

“陆市长，你的意思是吴昂同志就根本没有任何能力？”

能让蒋炳明这个就像石佛一般的人物，动了火气，还真是一件新鲜事，与会的人都感受到空气中剑拔弩张的味道。

但陆政东似乎恍然未闻一般，继续说道：

“吴昂同志要是没有能力也不会到今天的位置，他有他的长处和优势，但是并不一定适合檐口区长这样的位置，我觉得在这个位置上他并不是最合适的人选。”

陆政东并没有因为蒋炳明话中的火气，而有丝毫的退让，而是很平静的坚持着自己的观点。虽然这样不但会蒋炳明更难以弥合，甚至还会让吴金泉心里更不舒服，会让吴昂怀恨在心，陆政东也无所畏惧，革命不是请客吃饭，该坚持就必须要坚持。该斗争就必须斗争，只要这样的坚持有利于绵西的发展，有利于他在绵西做成一番事业，那就值得。

蒋炳明心里也是怒极，陆政东显然知道这个人选是得到了他的支持，却这样强硬的表示反对，这明显就是冲着他来的。

作为分管党群人事的副书记，最重要的职权就是协助书记分管干部人事和党建工作，市里除了书记在这上面发言权比他大，接下来自然就应该是他了。那怕对方就是市长，那也应该排在他后面。

吴金泉一直关注着会场上的形势，作为市委书记，他在会议上有着别人不可能有的一个优势，那就是对会议的掌控权，以及最后的裁判权，他的意图可以由其他人，比如蒋炳明或者杜大全甚至是陆政东来体现自己的。至于是何人来体现得具体情况而定，总之，他可以处在一个很超然的地位上，这也是一种政治手段，也是驾驭下边的政治手法，不过他也不希望场面失控。见陆政东和蒋炳明卯上了，他知道自己必须要出面了，

“政东市长，你也说说你心目中的人选吧，说出来大家都讨论一下。选拔领导干部，有分歧有争议也正常，只要是出于公心，只要有利于绵西的发展大局，都可以提出来。”

“我建议由开发区的杨之宝调任檐口区委副书记，代理区长。”

陆政东淡淡的道。

在陆政东来杨之宝协调能力分强。又有冲劲，檐口区区长的位置更适合他，开发区管委会主任和檐口区区长虽然是同一个级别，但绵西的开发区没上规模和档次，其权重和分量就小了很多。杨之宝也是有这样的想法。

“杨之宝？！”

蒋炳明立即反对，作为分管组织人事的副书记，他对市里副处正处干部是非常了解的，马上就反驳道：

“杨之宝原来在计经委工作属于条条块块的。在开发区的工作也很单纯，根本就没有应对综合工作的经验，何况资历太浅，还能胜任檐口区的区长？”

杨之宝在市里的干部中算是头脑比较清晰，又有一定的能力，只是之前也一直在计经委工作，从普通科员一直到计经委副主任，没有在下面区县工作过，这是其最大的短板。

“我对此的法完全不一样，任人唯贤，唯才德是举，好钢要用在刀刃上，不能一味的论资排辈和按照旧有的条条框框来框干部使用，杨之宝在计经委的工作是有声有色，为前面绵西的发展也是立下了不少功劳的，在开发区即使在条件很艰苦的环境下，也取得了不小的成绩。这些事情坐在的各位估计都比我更为了解，我认为他完全有能力在檐口区长这个职位上做得更好。”

陆政东也是针锋相对。

双方你来我往，各执己见。

吴金泉也是微微蹙眉，杨之宝的确有些能力，但是蒋炳明说得也没有错，杨之宝虽然能力不俗，但毕竟多是在条块部门工作，能否驾驭复杂的综合工作，确实是一个未知数。

“政东，我这样吧，把杨之宝和吴昂和都列入考查范围，我们可以更多方面的征求意见……”

陆政东这样的反对，这个位置的人选只能是暂时搁置，不然这个碰头会就会在这样充满火药味的气氛中收场了……