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第四十五章 烧在磐石重工的第一把火（第2页）

有了这种认知，戴维斯接见古大宇的时候，他的心里面就有点儿忐忑。

戴维斯的办公桌前面有一大堆的资料，他翻看了一阵子之后，才对站在面前的古大宇说道。“你主动辞职，这样对大家都好，还可以领到一笔补偿金。”

古大宇听了之后心中顿时咯噔一下，头上的冷汗就冒出来了，他知道跟这些外国人是没有什么道理可讲的，人家是资本家，喜欢怎么做就怎么做，尤其是自己在这件事情上面并不占理，无论谁是老板，都不会高兴底下有人搞风搞雨地。

“能不能不辞职？”古大宇问道。

“不辞职？”戴维斯往后一仰身子。抬起下巴来看着古大宇道，“随便你怎样，不过如果你不辞职，大概就要为前几天的职工非法集会事件负责，虽然中国大陆的法律在这方面定义的并不清晰，但是作为事件的负责人，这一段儿时间以来对公司造成的经济损失，因当是由你来担负的。”

“可是这一段儿时间以来，工厂根本就没有在生产，怎么会有损失？”古大宇心道这真是欲加之罪何患无辞。这帮外国人阴起人来也是丝毫不会眨一下眼睛，而且张口闭口就是经济损失，典型的用钱来压人。

戴维斯笑了起来，翻动着一份资料说道。“有没有损失，你说了不算，我们有专业的会计师，也有专业的律师团，这种事情他们比较擅长处理。或者，你有兴趣跟他们打一打交道？不过那样地话，你的损失会很大，很不值得！从个人利益的角度而言。我建议你还是接受自动辞职比较好。大家的面子都能够得以保存。”

“我对磐石重工的发展，是有贡献的！我在工人们中间。是有群众基础的！我可以帮助工厂的新领导层，处理很多棘手的问题的！”古大宇有些结巴地说道。

他并不想离开磐石重工，最起码他地家在这里，而且除了勾心斗角之外，他也没有什么本事，真让他辞职不干了，以后他靠什么生活？因此古大宇还是希望戴维斯能够收回成命，让自己留在磐石重工里，哪怕降职留用都可以接受。

不过，显然戴维斯是不会给他这个机会的，戴维斯推出一张支票，面无表情地说道，“老实说，我们不在乎钱，但是非常在乎像你这样煽风点火闹事的家伙。我劝你还是走，留在这里对谁都没有好处，像你这样的人，本身就不适合干企业管理工作。”

古大宇心知是无法挽回局面了，他看了一眼支票，发现上面地数额还是很让人心动的，于是便叹了一口气，收起了支票，转身离开呆了将近二十年的地方。

目视着古大宇离开之后，戴维斯又开始吩咐手下通知另外几个人，这些人无一例外的都是跟着古大宇闹事儿的人，在新厂投入运作之前，这些人都是需要处理掉的。当然了，他们不可能获得如同古大宇那样的待遇，一般而言，仅仅是得到一点儿遣散费用而已。

有了古大宇等人被迫离去的警示作用，磐石重工地情况立刻得到了扭转，再也没有人对田正伦担任厂长这件事情发表什么怪异地评论，而戴维斯也很顺利地按照范无病的交代，开始在磐石重工进行大规模地岗位调整。

“儿子，你这么乱搞，不会闹出什么问题来？”范亨听说了磐石重工的事情，对于古大宇这样闹事儿的人的下场，他当然没有什么异议，但是接下来的大调整，就让他感到有些不可理解。

一般来说，保持一个厂子原有的稳定结构，才是尽快地让企业进入生产状态的最佳选择，因为每一个生产团队，都是经过几年或者更长的时间形成的，这些人在工作中都有了一定的默契，所以能够更好地胜任各种新的工作任务。

像范无病这样大肆破坏原有的团队构成的方法，实在是有些匪夷所思，难道他想要推倒重来吗？

范无病听明白父亲的担心之后，便笑着说道，“磐石重工积弊已久，想要扭转过去的颓势，不用猛药是不行的。所以我才要设计端掉磐石重工的领导层，并且启用田正伦这样有争议的人担任厂长一职，目的就是为了将那些不安定的因素都剔除出去，而我要上的新项目，出了研究人员之外，并不需要依仗原有的生产团队来发挥效率，所以我需要把他们打散了，重新形成新的秩序，一种积极向上的新秩序，而不是沿用磐石重工和原来的平原厂的老一套，如果还是那样子的话，我还不如另起炉灶为好。”

“哦，原来如此，听你这么一说，我倒是觉得你实在是配得上老奸巨猾这四个字，比起我来要强太多了！”听了儿子的解释之后，范亨苦笑着说道。

范无病立刻谦逊地说道，“也不能这么讲啦，所谓有其子必有其父，我还得跟您老人家多多学习才是。”

就这样，在一片混乱之中，磐石重工开始形成了新的编制，大家再重新熟悉自己的新搭档，然后，在生产设备装配好之前，职工们开始分批地进行新技术培训，准备为光缆生产做好铺垫。

而身份有些尴尬的田正伦，也正式出任重组之后的磐石重工的第一任总经理。