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第九百九十章 吃饭吃出来的机遇（第1页）

海州医药集团毕竟是正规的大型国有企业，在基础设施上的建设还是相当完备的，尤其是在职工餐厅方面的投入也是令人满意的。

由于海州医药集团的职工们大部分都是中午在单位里休息的，所以职工餐厅里面足以容纳数千人同时用餐，上万平米的餐厅里面窗明几净，通风设施也良好，夏季到了还是大功率的中央空调机可以降温，确实是一个不错的地方。

范无病甚至觉得，这里的餐厅不比自己企业中的职工餐厅逊色多少。

在看了一下职工们的菜品之后，也差不多，都是家常菜居多，不过职工们大部分都是自带饭盒，过来打饭，众人找了两张桌子拼在一块儿，六七个人围坐在一块儿，然后去点了几个菜，就在这里吃开了。

夏季到了，降温降暑是一个大问题，餐厅里面有大量的绿豆汤免费提供，因为工作的原因，暂时不提供啤酒等消费品，不过据说是到了晚餐的时候，就会放开一些限制。

“投资这个职工餐厅花了不少钱的，不过建成之后大家都觉得很方便，很卫生，所以想一想还是值得的。”海州医药集团的老总向大家解释道，“至少这里对于那些高学历的单身职工或者年轻的双职工们的吸引力比较大，也起到了稳定队伍的重要作用。”

范无病闻言点了点头，认为海州医药集团的这个决策时正确的，他随口说道，“女人要想管住男人，首先就要管住男人的胃，企业要想管住员工，首先也要管住员工的胃。当大家都已经吃惯了公司的饭菜之后，基本上就不愿意跳槽了。”

众人听范无病说得有趣，不由得莞尔一笑，不过沈盈就想到了什么，然后就对范无病说道，“你说我们公司是不是也要效仿你们的做法，搞一个自己的餐厅呢？”

范无病点了点头道，“当然有必要，你们有好几百号人呢，每天员工花在这方面的费用不是个小数目，本着为他们节约开支的目的，以及增强员工之间的凝聚力的出发点，建一个专业点儿的餐厅很有必要的，大家既吃好了，又省钱了，还能增进感情，时间久了自然就形成了习惯，如果没有强烈的外界冲击的话，稳定姓是相当强的。而对于公司而言，这方面的投入并不大，可以说是很小，但是无形当中的回报却是难以估量的。”

“嗯，我现在就打个电话回去，让他们研究一下，弄个方案出来让大家讨论。”沈盈有些兴奋地说道。

“着什么急？”范无病指了指桌上的菜说道，“先吃了饭再说，工作的事情工作的时候再谈么，影响大家吃饭的兴致的。”

吕志同在一旁附和道，“沈总也是业内顶尖的人物，敬业精神让我等钦佩。”

这一顿饭就吃了一个多小时的样子，餐厅里面的员工们换了好几拨儿了，范无病一边儿吃饭，一边儿喝啤酒，一边儿跟吕志同和海州医药集团的老总们随意地攀谈着，同时不时地观察一下进来用餐的公司员工们，就发现一个问题。

虽然说公司员工的精神面貌尚可，但是似乎三三两两地都聚在一起谈论公司的出路问题，很显然，在一个积极向上的企业里面，员工们基本上是不会讨论这个问题的，也就是当公司的经营出现了一些问题以后，才会产生大量的类似话题。

这也能够证明一件事情，那就是如今的海州医药集团的经营管理确实是出现了一些问题了，而这些问题已经影响到了普通的员工，让大家的心里面生出了一些其他的想法，比如说考虑自己的后路的问题。

这样一来，范无病也意识到一个很重要的问题，那就是海州医药集团现在最需要的并不是重组或者收购本身，而是需要一个可以让员工们感到放心的消息，比如说范氏投资集团对海州医药集团进行控股管理的消息，这样才能够安职工们之心，将已经陷入萎靡的精神状态给扭转过来。

否则的话，按照以往的商业运作模式来进行的话，还不等到公开发布信息，怕是有点儿本事的员工们就已经跑得差不多了。

没有了技术员工主力的海州医药，对于范无病还会有什么吸引力呢？如果是厂房设备什么的，还不如换新的更合适呢，至于两万多员工就更是企业的严重负担了。

虽然范无病一向不会简单地通过裁员来解决问题，但是两万多人的庞大企业，尤其是国有企业，这里面的冗员问题显然是非常严重的，如果没有了技术研发能力，范无病真的不会有兴趣去招惹这种麻烦。

吃完了饭，众人正打算从餐厅离开的时候，冷不防一个员工就站了起来，拦住了海州医药集团老总的去路，当着众人的面质问道，“田总，我申请调动的报告，什么时候能批下来？”

海州医药集团的老总田立国闻言就看了他一眼，然后回答道，“公司正在讨论之中，一周之内给你答复。”