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第1220章 神启测试Ⅲ（第1页）

鲍里斯的脸上难掩惊讶。他主持过三期培训，前两期的通过率稳定在5%上下，第三期怎么就突然来了个“大爆发”，眼瞅着这通过率就奔着20%冲上去了，神启测试……什么时候变得这么简单了？

事实上神启测试的难度没有改变，真正发生质的改变的是本期学员的素质。罗兰挑选学员的标准就是高感知，只有感知天赋高于常人者才能入得了他的眼，这样提前经过一查筛选的学员来参加神启测试，高感知当然就会有高回报。

当彼得所在的第四十八组走上祭坛，本期测试已经完成了将近一半，通过测试者多达百人，无论台上监场的罗兰和鲍里斯，抑或台下等候测试的学员，都已经自认为见怪不怪，因此当彼得头顶升起金光的时候，大家也都反应平淡。

然而接下来，令人不敢置信的一幕发生了。

彼得与同组的另外两个人都在计时刚开始的时候就头冒金光、获得辛德拉牧师传承，而当计时结束的刹那，其它测试者都转身下台的时候，彼得仍然站在女神像跟前发呆。

鲍里斯以为这小子又犯了老毛病，试图当众耍宝，沉下脸色，就要开口撵他下去，然而话未出口就惊呆。

唰！彼得头顶再次升起金色光束，晃得鲍里斯睁不开眼。

连续两次感知到神启，这种情况从来没有出现过，大礼拜堂中一片哗然。

“罗兰殿下……这是怎么回事？！”鲍里斯吃惊地问。

“彼得这小子，天生就是圣职者的材料，再加上运气也不错，感受到的神启比别人更为深切。”罗兰双臂交叉抱在胸前，望着彼得面露微笑，“他在获得辛德拉牧师传承之后，感悟到的神启尚有余韵，这一丝神力就足以使他再次提升等级。”

“也就是说彼得这小子连升两级，刚刚通过神启测试就成了2级辛德拉牧师？”鲍里斯愕然。

罗兰轻轻点头。

鲍里斯抬手在胸口画了个圈，喃喃道：“希望彼得那小子不要辜负吾主的恩赐。”

“希望如此。”罗兰低声附和，没有向鲍里斯透露自己不久前以“通神术”与女神姐姐心灵交流的时候，曾经有意提起彼得的名字，给女神姐姐留下了不错的印象。

今天发生在彼得身上的神迹，与其说是他个人的幸运，毋宁说是罗兰与命运女神密谋策划好的现场“演出”，这固然有彼得天赋出众的因素，更主要的目的是通过宗教仪式中的神迹制造热门话题，在人间显示命运女神的伟力，同时引导人们更多的关注辛德拉教会，促使信徒坚定信仰。

作为远东辛德拉教会的最高领导人，罗兰并不像鲍里斯那样事无巨细样样操心，他只关注大局，深知民众的信仰需要长期培养，就像花草要定时浇水施肥才能茁壮成长。

寇拉斯堡的圣化仪式开启了远东的宗教改革运动，但那已是一年前的事了，多数人已经从最初的宗教狂热中平静下来，对教会的关注度也随着时间的推移而下降。为了重新唤醒人们心中那倦怠的宗教情感，有必要创造一场新的神迹，不见得像圣化仪式那么大张旗鼓，但是足以成为人们关注的谈资，并且有资格载入福音典籍，成为流传后世的故事。

在这个问题上，罗兰认为传教与制造新闻热点有很大程度上的相似之处。

地球上那些名留史书的先知，哪一个不是善于把握人心、精通炒作和宣传诀窍的心理大师？没有制造出足够耸人听闻的神迹，没有引起广泛的热议，教会又怎么可能发展壮大起来。

只不过地球终究是一个无魔世界，先知、大师与各色神棍们导演的神迹说到底只是骗局；而在瓦雷斯这个存在真神的位面，罗兰完全可以创造出货真价实的神迹，就如同刚刚发生在彼得身上的事。至于这种做法算不算“骗局”，那就见仁见智了。罗兰不说，女神姐姐也不说，又有谁会知道神迹背后的真相。

宣传固然重要，但是被推到舞台聚光灯下重点宣传的典型人物本身也要有过硬的本钱，否则只会落得个“烂泥扶不上墙”的笑话。

罗兰对彼得这个小家伙有信心。发生在自己身上的神迹也增强了彼得的自信，在选择领域的时候难得严肃起来，虔诚祈祷过后，以无比庄重的神态选择了“命运”和“知识”这两个领域。

领域不仅给牧师带来额外的力量和法术，同时也是牧师自身观念乃至哲学思想的直接反映。彼得选择命运领域和知识领域，是因为弗拉基米尔当初的教导此刻正在他脑海中回荡——

“知识，可以改变我们的命运。”

彼得曾经对此有所怀疑，现在他真的相信知识的确可以改变人的命运——他这一个月的艰苦学习和刚才的神启测试，完美诠释了上述论断。

后半段测试波澜不惊，仍然保持着每组一到两名通过者的比率，直到一千名培训者全部完成测试。最终罗兰拿到的统计结果表明，本期培训班通过神启测试者总共有198人，几乎达到20%的通过率！

剩下那八百多人里还有50多人神启测试也过了关，只是不幸倒在财会考试那一关的分数线前，好在文化课的分数远比感知天赋更容易提升，经过再次培训大有可能顺利过关。

看到这张漂亮的成绩单，人见人怕的“铁面大牧首”鲍里斯先生也是难得的露出笑容，完全忘记当初报名时曾埋怨罗兰太严格，无端拒绝很多文化基础不错的报名者，一再强调下期培训班招生时还要请他来担任面试官。

罗兰现在也意识到感知天赋对于能否通过神启测试起到关键作用，而他借助“命运之瞳”可以挑选出人群中感知相对出众的报名者，这对提升培训效率大有帮助，现在正是教会和国家的用人之际，更高效的筛选方式意味着可以在短时间内培养出更多的牧师人才，身为教会与国家的高层决策者，他对鲍里斯的请求当然要认真对待。